CCC的工作

CCC的工作

本部分介紹了由清潔成衣運動及合作夥伴發起的全球運動和品牌協議。

#支付工人薪水 #尊重勞工權利 運動

#支付工人薪水(#PayYourWorkers)是一項得到全球260個工會和勞工權利組織支持的運動。在疫情流行期間,有10%的製衣工人被解雇,數百萬工人數個月未能領取工資,損失超過110億歐元的工資。這個運動促使品牌結束對全球供應鏈製衣工人的工資盜竊,提出了一項具有法律約束力的三項核心協議,包括:

  1. 品牌應支付製衣工人在疫情流行期間的全額工資;

  2. 簽署經過談判的解雇保障基金,以確保工人在工廠破產時不會一無所有;和

  3. 保護工人的示威和集體談判權利。

#尊重勞工權利(#RespectLabourRights)是#支付工人薪水(#PayYourWorkers)的目標。品牌、零售商和電子商務零售商選擇從社會保障體系有限且最低工資水平貧困的國家採購,以極大化利潤。結社自由和集體談判權有助於保護工人。當勞工法受到攻擊時,數百萬工人變得極為脆弱,而在Covid-19期間,工廠關閉針對有工會的工廠。品牌應當承擔財務後果,而不是強迫工人承擔公司的負擔。

品牌不僅應確保工人在疫情大流行期間收到他們的全額工資以及他們應得的解雇補償,還應保護工人的結社和集體談判權利。

最近的例子:2022年10月,供應adidas的緬甸寶成工廠有400名工人罷工,要求加薪並要求管理層尊重他們的權利。工人受到恐嚇和威脅,有26名工人被解雇,其中包括16名工會成員,因組織罷工而被解雇。

協議

在2013年拉納廣場大樓(Rana Plaza)悲劇發生後,當時孟加拉國一座五層樓的工廠大樓倒塌,造成超過1,130名製衣工人死亡後,成立了《孟加拉國消防與建築安全協議》。自從實施協議以來的9年裡,孟加拉國的1,600家工廠中的200,000多個潛在的死亡陷阱已經得到解決。至關重要的是,這個協議是一項具有法律約束力的協議,要求品牌對其供應鏈中的安全違規行為負責。由於孟加拉製衣廠在安全方面取得了顯著進展,因此國際協議於2021年生效,作為該協議的繼任者。

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