임금절도란 사용자가 근로자에게 계약이나 법률에 의해 정당하게 지급해야 할 임금과 수급권을 충분히 지급하지 않거나 제공하지 않는 상황을 말합니다. 임금절도는 최저임금 미지급, 초과근무 미지급, 24시간 근무 요구, 임금 또는 임금 원천징수의 불법적인 공제 등입니다.