단체 교섭

단체 교섭은 근로자가 고용주와 교섭과 노조를 통해 임금, 복리후생, 근로시간 등 근로조건을 협상하는 과정입니다.

결사자유위원회는 파업권이 쟁의행위에만 국한되어서는 안 된다고 생각합니다. 결사의 자유의 원칙에 반하는 집단행동을 금지 안 됩니다. 그러나 정부와 브랜드, 공급자들은 결사의 자유에 대한 권리가 공급망 전반에 걸쳐 보호될 수 있도록 조치를 취할 필요가 있습니다. 결사의 자유가 강한 단체교섭 관행은 공정하고 공평한 교섭을 보장할 수 있습니다. 단체교섭을 통해서 근로자들은 더 높은 임금과 더 나은 혜택, 그리고 더 안전한 근로환경을 받게 될 것입니다.