生活工資是一種公平的工資或補償，它使工人及其家庭能夠過上體面的生活，並支付必需品的費用，包括食物、水、住房、教育、醫療保健、交通、服裝和其他必需品，包括應對突發事件的備用金。亞洲地區的工賃聯盟根據多種因素計算生活工資，包括所支持家庭成員的數量、工人及其受扶養者的營養需求，以及住房和教育等其他基本需求。
最低工資和生活工資之間通常存在較大的差距。這是因為國家的最低工資通常被保持在較低的水平，以確保國家保持競爭力，並使成本保持較低，以便全球品牌選擇在該地採購或設廠。品牌需要承諾支付生活工資，以確保為其創造利潤的工人能夠生活得有尊嚴。
